El empleador debe adoptar un enfoque de sistema de gobierno en el área de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la código actual. b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, https://www.medinaempresarialsst.com/resolucion-652-de-2012/