per violazione o falsa applicazione di norme di diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro, cioè quando il giudice impar interpreta correttamente le norme di diritto che regolano la fattispecie; per nullità della sentenza o del procedimento, cioè quando il giudice impar ha interpretato correttamente le https://judahdzoct.imblogs.net/79560300/la-última-guía-a-ricorso-per-cassazione