Los empleados aprenden sobre sus puntos fuertes y sus limitaciones mediante la autoevaluación. Reconocen sus áreas de debilidad y necesidad de desarrollo. Aprendizaje por ensayo y mistake. Consiste en probar una respuesta a un problema tantas veces como sea necesario hasta encontrar la adecuada. Dicho sentimiento puede cambiar con https://andyixslj.blogoxo.com/31842335/the-5-second-trick-for-Éxito