Esto conduce a procesos de selección más efectivos, asegurando que solo aquellos que cumplen con los criterios esenciales sean considerados para entrevistas. Por el contrario, del full de personas con contrato eventual, el 53% son mujeres y un forty seven% hombres. En el siguiente cuadro se muestra el porcentaje https://manuelgmejl.blogsidea.com/39045687/the-fact-about-análisis-del-puesto-de-trabajo-pdf-that-no-one-is-suggesting