الحرص دائمًا على تشجيع أفراد فريق العمل والثناء على أي عمل جيد يقدمونه وعدم تقديم النقد اللاذع لهم واستبداله دائمًا بالنقد البناء. يتمتع القائد الناجح بالثقافة الواسعة، والطموح والرغبة الدائمة للتعلم والسعي إلى تطوير نفسه وزيادة معارفه. بدلاً من أن تشعر بالضيق والإهانة أو الغضب حينما تتلقى انتقادًا من https://martinj1wd9.mybjjblog.com/the-single-best-strategy-to-use-for-الذكاء-العاطفي-46870475