La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Triunfador trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta herramienta ayuda a las empresas a determinar, evaluar y priorizar https://www.medinaempresarialsst.com/