Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación. En la página de Transparencia y llegada a información pública del Ocupación del Trabajo no se https://herodotuso247uyb3.blogdemls.com/profile