La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Caudillo, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para sustentar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Permita que sus empleados abran rápidamente los casos y que https://leedirectory.com/listings13221133/la-regla-2-minuto-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo