El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://demanda-laboral-por-despi76306.wikipublicity.com/6868306/demanda_laboral_ordinaria_de_primera_instancia_cosas_que_debe_saber_antes_de_comprar