No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin embargo, en Caudillo puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como saco para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una clasificación y estructura salarial https://edwincvnfa.get-blogging.com/36694152/los-principios-básicos-de-profesiograma-plantilla