Aún es necesario considerar la reubicación laboral por incapacidad, la cual debe analizarse en función de la disponibilidad de puestos compatibles y de los recursos de la empresa para realizar ajustes razonables. Una demanda laboral en España es una acto legítimo que puede interponer un trabajador cuando su empleador incumple https://berniej269fow3.wikibyby.com/user